多士成大業(yè)，群賢濟弘績。今年以來，相山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)深入學習貫徹黨的二十大精神，貫徹落實中央及省委、市委人才工作領導小組會議精神，全力營造“近悅遠來”的人才發(fā)展生態(tài)，為推動園區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

堅持黨管人才，高位推動人才工作。堅持黨對人才工作的全面領導，以高站位、大格局、寬視野將人才工作納入園區(qū)中心工作通盤考慮、統(tǒng)籌謀劃。完善人才工作機制。充分發(fā)揮黨工委在人才工作中的領導核心作用，召開人才工作專題會議2次，學習相關人才政策3次，統(tǒng)籌推進人才工作任務落實。健全黨工委聯(lián)系服務機制。開展黨工委聯(lián)系服務專家人才集中走訪慰問活動，充分發(fā)揮示范引領作用，加強與園區(qū)49名人才溝通交流，強化政治引領。健全人才培訓體系。舉辦《新版公司法解讀》《如何打造行業(yè)爆品賦能班》講座等人才培訓2次。通過案例教學、主題分享與互動交流等多元化學習模式，幫助企業(yè)負責人全方位學習企業(yè)管理前沿知識，提升管理能力和水平，增強自主創(chuàng)新能力和競爭力，助力企業(yè)健康發(fā)展。

廣開引賢之路，強化人才隊伍建設。緊緊圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局對人才的迫切需要，強化精準靶向引才，按圖索驥、以需引才，全面拓寬引才渠道，持續(xù)創(chuàng)新引才方式，高質(zhì)量推進新時代人才強區(qū)建設。引才成效更加顯著。舉辦相山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“工會送崗位樂業(yè)在相淮”就業(yè)援助招聘會、相山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會就業(yè)援助行動暨淮北師范大學校園招聘會等招聘會3場，累計為企業(yè)招聘各類人才220余人。引才渠道更加多元。全力推動校企合作，與江南大學、合肥工業(yè)大學等高校共建科研平臺，組織科技攻關，推動成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才雙向協(xié)同發(fā)展。上半年共柔性引進高層次人才4人、高層次人才團隊1個。平臺支撐更加堅實。打造高層次人才技術平臺，分別與中科院過程工程研究所、南昌大學等高校、科研院所開展產(chǎn)學研合作。淮北翌光科技有限公司、吉源（淮北）食品科技有限公司、安徽曦強乳業(yè)集團有限公司等研發(fā)創(chuàng)新團隊項目入選淮北市第十三批“555”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊。

堅持以人為本，不斷強化服務保障。秉承人才至上、服務優(yōu)先理念，聚力打造有溫度的人才集聚高地，進一步提升了人才獲得感、歸屬感和幸福感。強化人才政策“硬保障”。深入推進“園區(qū)貸”“政銀擔”“科創(chuàng)貸”“人才貸”，加大對小微企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)的信貸支持，累計幫助完成融資2.2億元?，F(xiàn)已為安徽盛美諾生物技術有限公司、安徽深粵集成電路有限公司等5家公司進行擔保，注入保證金共計250萬元。推動人才服務“雙貫通”。開展入企走訪，收集企業(yè)需求。開展人才淮北行相山系列活動調(diào)查問卷，共收回111條數(shù)據(jù)，為企業(yè)高質(zhì)量服務提供了更豐富的數(shù)據(jù)支撐。同時創(chuàng)新打造“一企相未來”小程序，構(gòu)建線上企業(yè)服務平臺，收集涉及人才引進等方面的訴求。完善配套服務“一條鏈”。聚焦人才服務需求，組建人才服務工作專班，提供“一站式、全程式”服務。目前已梳理人才服務事項12項，全力打通人才服務的“最后一公里”。

記者　鄒晨光　通訊員　代盼盼