近年來，越來越多“新農(nóng)人”帶著知識、技術(shù)投身家鄉(xiāng)建設(shè)，為鄉(xiāng)村注入新理念、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)，成為鄉(xiāng)村振興的生力軍。烈山區(qū)聚焦“新農(nóng)人”需求，送上好政策、提供優(yōu)服務(wù)、傳遞新舉措，助力“新農(nóng)人”圓夢鄉(xiāng)土間。

榴園村的新農(nóng)人宋六龍是村里小有名氣的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生。2016年畢業(yè)后，他毅然返鄉(xiāng)，用所學(xué)的農(nóng)業(yè)種植技術(shù)和家中20畝土地入股塔仙石榴合作社，成為合作社中最年輕的一員。為更好提高塔山石榴產(chǎn)量，宋六龍邀請省農(nóng)科院專家定期到榴園教學(xué)授課，開展石榴標(biāo)準(zhǔn)化栽培、設(shè)施避雨、避光栽培試驗示范，提高石榴產(chǎn)量和品質(zhì)。正值互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展的紅利期，宋六龍以年輕人的敏銳察覺到這個風(fēng)口，果斷投身電商領(lǐng)域。在多次嘗試之后，他從解決包裝難題到破解倉儲物流困境，借著“電商東風(fēng)”，成功助力塔山軟籽石榴“出山”。他帶領(lǐng)團(tuán)隊到合肥、上海等地參加各類推介會，在百年石榴園中舉辦形式多樣的展覽活動。多措并舉之下，塔仙石榴合作社每年營業(yè)額達(dá)500余萬元，入選省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，市場認(rèn)可度得到極大提高。

像宋六龍這樣的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年還有很多。近年來，烈山區(qū)依托四季榴園景區(qū)，打造“龍脊山青年創(chuàng)業(yè)圈”，成立區(qū)青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，緊扣青年群體實際需求，為返鄉(xiāng)青年搭建集就業(yè)導(dǎo)航、信息服務(wù)、技能培訓(xùn)、融資服務(wù)于一體的農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)基地，為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供源頭活水。

搭建“平臺+人才”發(fā)展模式，培育“新農(nóng)人”。以數(shù)字化助力鄉(xiāng)村振興，在古饒鎮(zhèn)打造集創(chuàng)業(yè)孵化、課程培訓(xùn)、實操訓(xùn)練等功能于一體的新農(nóng)民電商創(chuàng)業(yè)直播基地，依托淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院電商專業(yè)，打造“農(nóng)產(chǎn)品+電商”產(chǎn)業(yè)鏈，開辦電商培訓(xùn)課程2期，培養(yǎng)新農(nóng)人、鄉(xiāng)村振興帶頭人150人，促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)增收；以技能比武挖掘青年帶頭人，充分發(fā)揮駐烈高校師資力量，組織返鄉(xiāng)青年學(xué)習(xí)電商培育、云端在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)及遠(yuǎn)程互動培訓(xùn)技術(shù)等方面專業(yè)知識，舉辦直播電商大賽，選拔50名優(yōu)秀電商青年人才，引領(lǐng)全區(qū)青年創(chuàng)業(yè)者在培訓(xùn)、實操與競賽中建立信心，拓展直播電商新渠道，助力鄉(xiāng)村振興。

發(fā)揮“引領(lǐng)+”模式，拓寬“興農(nóng)路”。發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會引領(lǐng)作用，依托華家湖現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，為初創(chuàng)青年提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、政策咨詢、項目合作等“一條龍”服務(wù)；開展青年創(chuàng)業(yè)英才培訓(xùn)，舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“送課”下園區(qū)、政策宣講等活動，挖掘和培育一批具有影響力、輻射力、帶動力的青年創(chuàng)新團(tuán)隊和鄉(xiāng)村振興致富帶頭人；搭建新媒體就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，依托“烈山先鋒”微信公眾號，推送招聘崗位信息、青年就業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)政策宣傳解讀等內(nèi)容，幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年學(xué)懂用好各類政策，助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

烈山區(qū)堅持人才服務(wù)多元化，制定“區(qū)—鎮(zhèn)—村”三級書記人才包保機(jī)制，實現(xiàn)人才聯(lián)系包保全覆蓋。打造返鄉(xiāng)青年家門口的一站式服務(wù)體系，提供人才專項服務(wù)246人次，收集、采納人才工作意見建議72條。出臺《烈山區(qū)服務(wù)人才政策12條》，設(shè)立200萬元資金補(bǔ)償池，提供“青年創(chuàng)業(yè)貸款財政貼息金”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才貸”等金融服務(wù)，真金白銀支持返鄉(xiāng)人才走好“興農(nóng)路”。