在機(jī)制上做“加法”，在事務(wù)上做“減法”，在效能上做“乘法”，在加碼上做“除法”，杜集區(qū)積極探索“四則運(yùn)算”工作法，走出一條符合杜集實(shí)際的基層減負(fù)提質(zhì)增效之路。

在機(jī)制上做“加法”。成立區(qū)委整治形式主義為基層減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)《持續(xù)推進(jìn)整治形式主義為基層減負(fù)任務(wù)清單》，明確8大類任務(wù)25項(xiàng)具體舉措。建立“區(qū)-鎮(zhèn)-村-村小組-網(wǎng)格員-樓棟長”的“六級六長”網(wǎng)格模式，整合支部“微網(wǎng)格”404個，劃分黨員“網(wǎng)格員”613人，直接聯(lián)系群眾1.2萬戶。探索“社會組織+社區(qū)工作者+社區(qū)志愿者”的聯(lián)動機(jī)制，建立涉及養(yǎng)老、托幼、社區(qū)食堂等“需求清單”13項(xiàng)，提供代辦、咨詢、生活服務(wù)等6大類48項(xiàng)基礎(chǔ)性“微服務(wù)”340次，群眾滿意率98%，用社會力量為基層干部減負(fù)。

在事務(wù)上做“減法”?！皽p”文山會海。今年以來，以區(qū)委名義印發(fā)文件18份，同比下降10%。會議時長能短則短、參會范圍應(yīng)縮盡縮，全區(qū)性會議平均時長縮短至90分鐘以內(nèi)，減少非必要參會300余人次?！皽p”基層掛牌，印發(fā)《關(guān)于規(guī)范村級組織掛牌實(shí)施方案》，組建工作專班清理不規(guī)范掛牌200余塊，對外按照“一橫四豎一標(biāo)識”依主次懸掛6個標(biāo)牌，所有榮譽(yù)類獎?wù)隆ⅹ勁萍姓故?、不再掛牌?！皽p”考核事項(xiàng)。推進(jìn)“多考合一”，將黨組織書記抓基層黨建工作述職評議納入黨建工作考核，1年只做1次“大考”。截至目前，合并減少年度綜合考評項(xiàng)目10項(xiàng)，考核事項(xiàng)同比減少71.43%。

在效能上做“乘法”。壯大基層力量，優(yōu)化村（社區(qū)）干部崗位，設(shè)置村干部崗位395個、城市社區(qū)工作者172名。聘用村級后備干部51人，讓基層有人干活。增強(qiáng)干部能力，組織65名鎮(zhèn)村干部參加鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，選派5名優(yōu)秀村書記赴長三角地區(qū)“名村掛職”跟班學(xué)習(xí)，開展村黨組織書記、選派干部“擂臺比武”10場次，讓基層干部有能力干活。提升服務(wù)效能。倡導(dǎo)“一線工作法”，引導(dǎo)村干部減少坐班、增加走訪，今年以來，下沉走訪2000余次，解決民生問題1500余個。在18個城市社區(qū)設(shè)置“一崗?fù)ㄞk”服務(wù)臺29個，選任專員45名，實(shí)現(xiàn)“只進(jìn)一扇門，一次就辦成”，讓基層干部辦事效率和群眾滿意度“雙提升”。

在加碼上做“除法”?！俺比シ彪s事項(xiàng)，制發(fā)《杜集區(qū)基層減負(fù)工作指導(dǎo)手冊》，制定基層減負(fù)措施23條，明確村級工作事務(wù)。更新村級依法履行職責(zé)事項(xiàng)清單36項(xiàng)、依法協(xié)助政府工作事項(xiàng)清單78項(xiàng)，9項(xiàng)不應(yīng)由村（社區(qū)）承擔(dān)和61項(xiàng)不應(yīng)由基層群眾性自治組織出具證明的工作事項(xiàng)清除率100%?！俺比ジ哳l檢查，制定《2024年督查檢查考核計(jì)劃》，明確全年督查事項(xiàng)26項(xiàng)，同比減少18.75%。實(shí)行“聯(lián)合組團(tuán)”，刪除不必要檢查、合并同類型檢查?！俺比セ鶎涌辙D(zhuǎn)，設(shè)立“一線監(jiān)測站”5個，選聘“基層減負(fù)監(jiān)測員”18名。今年以來，開展村（社區(qū)）基層減負(fù)落實(shí)情況督導(dǎo)檢查5次，下發(fā)通報(bào)3期，及時掌握基層減負(fù)實(shí)情實(shí)效，讓減負(fù)落到基層。