今年以來，市總工會著眼構(gòu)建工會工作大格局，推動向上、向外、向內(nèi)要力借力求力，形成齊抓共促的工會治理合力，推動基層工會工作全面提質(zhì)增效。

向黨委要力。推動市委出臺黨建帶工建措施意見，與市委組織部實行黨工建指導(dǎo)員互兼互認，一體推動工會建設(shè)工作。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，認真向市委常委會專題匯報工作，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)出席“五一”國際勞動節(jié)大會、參與“四送”等，提升工作規(guī)格，增強工會影響力。

向監(jiān)督借力。推動將工會組建換屆、工會職責(zé)履行、經(jīng)費收支等納入巡察、審計內(nèi)容，市總工會參與整改回訪問效。同時，綜合外部監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，向全市工會開列10項共性問題（風(fēng)險）清單組織自查自糾，促進依法規(guī)范管理。

向職工求力。規(guī)范開展基層蹲點和“當(dāng)一周工人”活動，做到帶著責(zé)任深摸情況、帶著感情收集意見、帶著清單解決難題，共吸納基層意見127條，改進工作21項。推進民主管理制度落實，創(chuàng)新開展“我給董事長說句心里話”、新業(yè)態(tài)民主管理“五個一”等活動，暢通職工訴求表達渠道，倒逼基層工會強化自身。

向?qū)＜胰×?。健全第三方評估工作機制，探索建立工會專家智庫，邀請淮北師范大學(xué)等高校專家就產(chǎn)改工作、工會服務(wù)陣地建管用情況開展專題調(diào)研，參與工作規(guī)劃策劃，提升工作科學(xué)化水平。

記者　徐志勤　通訊員　李世宏